Sumber Daya Manusia

Sumber Daya Manusia

Yang membedakan kami adalah karyawan kami

PT. Bukit Asam

Kami meyakini berbagai pencapaian dan pertumbuhan kinerja yang diperoleh hingga saat ini merupakan wujud nyata dari kerja keras dan dedikasi seluruh karyawan kami. Keyakinan ini menumbuhkan pemahaman bahwa SDM merupakan unsur penggerak terpenting dari seluruh operasional bisnis yang dilaksanakan oleh Perseroan dan oleh karena nya, kami menempatkan SDM sebagai mitra strategis perusahaan.

Pelatihan dan Pengembangan Pegawai dilaksanakan berdasarkan analisa kebutuhan pelatihan dalam rangka pengembangan kompetensi, tuntutan profesi/sertifikasi dan ketentuan perundang-undangan. Pengembangan SDM merupakan investasi jangka panjang yang akan memberikan dampak nyata bagi peningkatan kinerja Perseroan di masa mendatang.

Pelatihan dan Pengembangan Pegawai didasarkan pada analisis kebutuhan pelatihan untuk mewujudkan potensi pegawai, memenuhi persyaratan sertifikasi profesi, dan mematuhi peraturan perundang-undangan. Pengembangan sumber daya manusia merupakan investasi jangka panjang yang akan berdampak positif terhadap kinerja perusahaan di masa depan.

Pusat Penilaian
BUKIT ASAM ASSESSMENT CENTER (BA-AC)

Bukit Asam Assessment Center (BA-AC) merupakan unit kerja yang didirikan oleh PT Bukit Asam Tbk sebagai sarana penilaian kompetensi pegawai dalam rangka pengembangan pegawai. Seiring perkembangannya, BA-AC juga mengakomodir pelaksanaan uji kompetensi bagi perusahaan / lembaga lainnya secara professional dan didukung oleh asssesor yang handal.

Sejarah Pusat Penilaian
BUKIT ASAM ASSESSMENT CENTER (BA-AC)

PTBA mulai membangun model kompetensi Pada tahun 2001 dan baru pada tahun 2009 dilakukan pengembangan metode uji kompetensi “assessment center” dan penyiapan asesor internal. Sejak tahun 2009, BA-AC telah berkembang dan bekerja sama dengan beberapa perusahaan/lembaga terkait assessment center untuk terus berkiprah dan meningkatkan kinerja dan kualitasnya.

Assessment Center adalah sebuah prosedur atau kegiatan yang digunakan untuk mengevaluasi pegawai. Dalam arti lebih luas, assessment center adalah suatu metode penilaian yang digunakan untuk menilai dan mengevaluasi kapasitas seseorang secara komprehensif berdasarkan kriteria-kriteria tertentu yang ditetapkan secara sistematis dari hasil analisis pekerjaan, sehingga diharapkan hasil yang diperoleh mampu menggambarkan kriteria spesifik sesuai yang dituntut oleh persyaratan jabatan yang ada.

Lebih lanjut, tujuan Assessment Center adalah:

Kualifikasi dan Fasilitas
BUKIT ASAM ASSESSMENT CENTER (BA-AC)

Pengembangan pegawai adalah salah satu target utama PTBA. Kami percaya bahwa pelatihan dan semua usaha untuk meningkatkan nilai sumberdaya manusia merupakan investasi dengan keuntungan yang tinggi. Dengan menjaga pegawai kami tetap menjadi yang terdepan di bidangnya, kami memastikan kinerja dan keberlangsungan perusahaan berada di tangan yang tepat.

Assessment Center adalah sebuah prosedur atau kegiatan yang digunakan untuk mengevaluasi pegawai. Dalam arti lebih luas, assessment center adalah suatu metode penilaian yang digunakan untuk menilai dan mengevaluasi kapasitas seseorang secara komprehensif berdasarkan kriteria-kriteria tertentu yang ditetapkan secara sistematis dari hasil analisis pekerjaan, sehingga diharapkan hasil yang diperoleh mampu menggambarkan kriteria spesifik sesuai yang dituntut oleh persyaratan jabatan yang ada.

Lebih lanjut, tujuan Assessment Center adalah:

Kualifikasi Assessor:

Fasilitas Pelatihan:

Kontak (BA-AC):

Klien BA AC:

BUKIT ASAM LEARNING CENTER (BA-LC)

BUKIT ASAM LEARNING CENTER (BA-LC)

PT. Bukit Asam